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      虛心學(xué)習(xí) 揚(yáng)長補(bǔ)短 ——訪邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君 欣 聞
      發(fā)布者:管理員 時間:2018/8/31 類型:集團(tuán)新聞 瀏覽次數(shù):5979


      虛心學(xué)習(xí)   揚(yáng)長補(bǔ)短 ——訪邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君 欣  聞

      虛心學(xué)習(xí)   揚(yáng)長補(bǔ)短

      ——訪邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君
      欣  聞
          “知屋漏者在宇下,知政失者在草野,做為久居一線的生產(chǎn)副經(jīng)理,當(dāng)邵東公汽公司的第五任接力棒交到我手中時,深感責(zé)任重大,如履薄冰。我將虛心學(xué)習(xí),揚(yáng)長補(bǔ)短,不辜負(fù)組織信任?!?月24日,邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君接受記者采訪時如是說。
          當(dāng)問及其今后的工作思路時,李志君告訴記者:常懷感恩之心,懂得珍惜。通過這次集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的考察用人,我看到了集團(tuán)公司董事會不拘一格用人的胸懷,也感受到了公交人滿滿的公交情懷,感謝領(lǐng)導(dǎo)與員工對我個人的信任與厚愛,我將視信任如使命,視使命如生命,不負(fù)光陰不負(fù)眾。
           常懷敬畏之心,懂得尊重。尊重歷史,歷史是一面鏡子,我將認(rèn)真吸取前四任經(jīng)理的寶貴經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他們的人格魅力,做到做人做事都問心無愧;尊重員工,因?yàn)槊课粏T工都是公司寶貴的財(cái)富,是公司賴以生存的基礎(chǔ),我將虛心聽取每位員工的意見與建議,熱心為員工排憂解難;尊重規(guī)律,現(xiàn)在的科技日新月異,人們的生活已進(jìn)入信息化、數(shù)據(jù)化,各種事物都有其存在和發(fā)展的客觀規(guī)律,我會認(rèn)清形勢,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不急功近利,不盲目決策,一步一個腳印,依靠全司員工的智慧與力量,帶領(lǐng)大家共同發(fā)展。
           常懷廉潔之心,懂得自律。作為邵東公汽公司主要負(fù)責(zé)人,雖然擁有決策權(quán),但是更多的是一種責(zé)任,我會時刻保持清醒,以公司利益為重,管好自己的手和嘴、邁開自己的腳和腿,明明白白做事,清清白白做人。
      常懷核心意識,懂得看齊。 緊密團(tuán)結(jié)在以王宏波董事長為核心的集團(tuán)公司董事會周圍,按照集團(tuán)公司的整體工作部署,采取各種工作舉措,不折不扣地執(zhí)行落實(shí)到位。
          常懷進(jìn)取之心,懂得作為。我1997年進(jìn)入公司,從駕駛員崗位干起,歷煉過許多崗位,二十多年來支撐我奮力拼搏的就是一顆公交人不怕辛苦、不求回報(bào)的進(jìn)取心,今天站在新的崗位,我將以實(shí)干為基調(diào),以進(jìn)取為著力點(diǎn),在前任經(jīng)理們修好的道路上,推進(jìn)公司穩(wěn)步前進(jìn)。
           同時,李志君還告訴記者,努力踐行“確保公交優(yōu)先、力創(chuàng)公交優(yōu)秀”的服務(wù)理念,優(yōu)化管理措施,杜絕公交車拒載、甩客、亂停亂靠、有求不應(yīng)等陋習(xí),切實(shí)為政府解難排憂,爭取政府在扶持資金上的最大傾斜,公交站臺建設(shè)上的最大投入,打擊非法營運(yùn)的最大力度。
           用智能公交服務(wù)大眾?!敖皙劇y獎不如老百姓的夸獎”乘客是我們的衣食父母,用心做公交,著力提升服務(wù)才能獲得乘客的滿意,下一步我司將在政府的支持下,安裝好公交車智能調(diào)度系統(tǒng)、建設(shè)完善城區(qū)公交候車站臺、合理布局站臺乘車導(dǎo)向牌、精準(zhǔn)完善語音報(bào)站系統(tǒng),讓乘客有信心等車,有地方坐車,知道怎么乘車,只有乘客信任才能成就公交發(fā)展。
      用人文公交凸顯特色。公交車服務(wù)的主體對象是基層的老百姓,以學(xué)生、老人、上班族、菜農(nóng)、求醫(yī)、經(jīng)商者為主,立足服務(wù)者角度,以方便普通老百姓為己任,進(jìn)一步優(yōu)化公交線路、完善公交運(yùn)力覆蓋。大力推行公交IC卡,推行多種支付方式,穩(wěn)定票價(jià)、穩(wěn)定客源,凸顯惠民利民特色。
          用成就公交凝聚員工。邵東公汽公司通過二十多年的發(fā)展,從無到有、從少到多、從常規(guī)動力到新能源純電動公交車,無不凝聚著一代代公交人的努力,公司要壯大,必須要做為一種行業(yè)來管理、做為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營,做為一種事業(yè)來發(fā)展,這需要依靠大家的智慧、集體的力量。
           用管理措施激勵員工。針對目前大家干多干少一樣拿工資,工作積極性不高的現(xiàn)狀,公司將嘗試定崗、定編、定薪,激勵大家的工作熱情。
           另外,用規(guī)章制度規(guī)范員工,用選拔調(diào)配優(yōu)化員工,用科學(xué)培訓(xùn)提升員工,用真誠關(guān)懷融合員工,用示范帶動影響員工。我將與員工一道腳踏實(shí)地,努力奮斗,共同進(jìn)步,為邵陽湘運(yùn)集團(tuán)的輝煌奉獻(xiàn)自己的力量。
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